Listes des formations Intra

Agenda des prochaines formations

Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et Sécurité Numérique

Comprendre ce qu’est le Règlement Général sur la Protection des Données, évaluer le niveau de sécurité des données personnelles de l’entreprise et connaître les documents de mise en conformité du RGPD au sein de l’entreprise.

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Kit des obligations de l'employeur

Etre informé sur les obligations légales de l’employeur, agir de manière responsable en matière de ressources humaines et de prévention des risques dans l’entreprise, être en mesure de garantir la sécurité de salariés qui évoluent dans l’entreprise, connaître les documents à fournir aux salariés etc...

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Conduire les entretiens professionnels et mise en place d'un plan annuel de formation

Intégrer les évolutions légales suite à la loi de Septembre 2019 sur la formation professionnelle, situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel et le rôle des acteurs, préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, la politique de ressources humaines et les aspirations des salariés etc...

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Facturation électronique avec Chorus Pro

Tout savoir sur l’obligation d’utiliser la facturation électronique et apprendre à utiliser Chorus Pro, portail spécifiquement développé pour la facturation électronique.

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Prévention des risques professionnels pour les référents sécurité (Document Unique)

Situer le décret du 5 novembre 2001 comme socle règlementaire d'une Politique de Prévention et reconnaître les impacts de la sécurité sur l'entreprise et son management, assimiler une méthodologie d’analyse des risques, identifier les dangers et risques associés à l’environnement de travail, identifier les dangers et risques associés aux postes de travail, savoir transmettre les consignes de sécurité etc...

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Comprendre et savoir identifier le harcèlement moral / sexuel et les agissements sexistes dans mon environnement professionnel

Maitriser le dispositif légal en vigueur : code pénal + code du travail, discerner les différentes formes de violences abordées, posséder les éléments de compréhension qui permettent d’identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes, leurs prémisses, les situations pouvant y mener, les mécanismes en jeu, leurs conséquences, qualifier l’impact des violences abordées sur la personne victime (santé physique et psychique, engagement professionnel) et les nombreuses conséquences pour l’entreprise et sa performance, conscientiser l’ampleur de ces phénomènes au travail...

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Comprendre et s’approprier le rôle de référent, CSE et employeur, en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Consolider le socle de connaissances en matière de harcèlement moral et sexuel ; et des agissements sexistes, maitriser le cadre légal des obligations de l’employeur, connaitre les recours légaux à disposition des personnes victimes, réceptionner un signalement, organiser une enquête interne en cas de suspicion de harcèlement, clarifier les rôles et les responsabilités à répartir entre l’employeur et le référent

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