Postures du formateur et techniques d’animation du jeu de rôle
Objectifs de la formation :
- Intégrer les comportements et postures types du formateur
- Anticiper, maîtriser et débloquer des situations difficiles
- Acquérir la méthodologie du jeu de rôle comme technique d’animation en formation
- Préparer et concevoir un jeu de rôle
- Animer un jeu de rôle
Public concerné et pré requis :
- Public concerné :
Formateurs, formatrices indépendant(es) occasionnel(le)s ou à temps plein
Ingénieur(e)s pédagogiques
Responsables pédagogiques
- Pré requis : aucun
Modalités techniques et pédagogiques :
- La formation est réalisée à l’aide de support formateur (grille d’observation, documentation, exercices…).
- Pour les stages en entreprise, prévoir une salle de formation : paperboard, vidéoprojecteur.
Suivi et évaluation :
- Évaluation à partir de mises en situation et d’interactions permanente entre les participants et le formateur.
- Questions / Réponses tout au long de la formation
- Attestation d’assiduité et de fin stage
Modalités de déroulement :
- Formation inter-entreprises
- Durée : 7 heures
- Tarif : sur devis.
- Adaptation du programme en fonction du/des besoin(s) du/des stagiaire(s).
- Horaires prévisionnels : Matin 8h30-12h /a-m : 13h30-17h en présentiel
- Max 8 participants
- Entrées et sorties permanentes (planning prévisionnel sur demande)
- Certification en sus à la demande (éligible CPF*)
Programme :
- Intégrer les comportements et postures types du formateur
- Les différentes postures et leur pertinence en formation
- Consolider la posture du formateur par le verbal/non verbal:
- Le leadership : Prendre sa pace / Laisser sa place
-
- La confiance en soi et les rapports de confiance avec le groupe
- Le langage non verbal : posture neutre / posture marquée
- Poser sa voix et son discours : outils de prise de parole en public, éloquence, rhétorique
-
- Anticiper, maîtriser et débloquer des situations difficiles
- Identifier une mise en difficulté
- La gestion des émotions, du stress
- Le lâcher prise et la confiance en soi
- L'écoute active et l’empathie
- Les outils de la CNV (communication non violente)
- Adapter sa posture
- Acquérir la méthodologie du jeu de rôle comme technique d’animation en formation
- Distinguer le jeu de rôle et son intérêt des autres techniques d’animation
- Se doter d’une structure pour concevoir un jeu (consignes, supports, format de restitution etc.)
- Connaître et choisir ses outils constitutifs d’un jeu de rôle
- Préparer et concevoir un jeu de rôle
- Principes de définition des consignes et cadrage du jeu de rôle
- S’entraîner à la pratique des différentes étapes du jeu de rôle (consigne, jeu et restitution)
- Identifier les limites et techniques de remédiation
- Cadrer la restitution et l’exploitation du jeu de rôle pour servir l’objectif
- Animer un jeu de rôle
Mise en pratique de jeux de rôle
*Enregistrée auprès de France Compétences au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations RS3755 ou RS3867