Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous suit durant toute votre vie active, de l’entrée sur le marché du travail (alternance, stages, premier emploi) à la retraite. Les droits acquis (en euros) permettent ainsi de réaliser une formation certifiante / qualifiante. (Exemples de formations éligibles ici .) Le budget acquis sur votre CPF est acquis définitivement, même lorsque votre situation professionnelle évolue.
Le CPF est en vigueur depuis le 1er janvier 2015 et remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF), auparavant alimenté en "heures".
Désormais, 500€ sont annuellement crédités sur votre CPF si vous êtes salarié(e) qualifié(e) à temps plein ou partiel (+ de 50%), avec un plafond à 5000€. Les salariés non-qualifiés (niveau de qualification inférieur au CAP, BEP ou titre professionnel / certification de niveau 3) bénéficient quant à eux de 800€, avec un plafond à 8000€.
Les libéraux et indépendants sont également concernés par ces droits sur leur CPF.
- Je suis un agent public :
Votre employeur doit être sollicité au préalable et donner son accord. Contactez votre service des ressources humaines pour parler de votre projet de formation.
- Je suis salarié(e), ancien(ne) salarié(e), indépendant, à la recherche d'un emploi, apprenti(e) etc... :
Vous pouvez utiliser votre CPF à n'importe quel moment, et sans avoir à avertir qui que ce soit de votre volonté d'effectuer une formation. Vos droits vous appartiennent !
Toute personne ayant travaillé avant le 1er janvier 2015 a obtenu des heures de DIF (24 heures / an). Le solde d'heures de DIF figure sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, ou sur votre attestation d'heures de DIF fournie par votre employeur / ancien employeur. Si vous avez saisi vos heures de DIF sur votre Compte Personnel de Formation, celles-ci ont automatiquement être monétarisées à hauteur de 15€ / heure.
Il n'est désormais plus possible d'incrémenter ses heures de DIF sur son CPF, la date limite ayant été dépassée. (30 juin 2021)