Booster sa recherche d’emploi

Résumé du contenu

Demi-journée 1 : Construire un CV impactant Le CV c’est quoi ? A quoi ça sert ? 

Brainstorming

Mieux comprendre le CV et son intérêt

Conseils pour rédiger son CV Cartographie des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être Le profil LinkedIn

Mises en pratique : j’élabore ma cartographie des compétences et je construis mon CV

Demi-journée 2 : Rédiger une lettre de motivation La lettre de motivation c’est quoi ? A quoi ça sert ? 

Brainstorming

Mieux comprendre la lettre de motivation et son intérêt

Conseils pour rédiger sa lettre de motivation

Mise en pratique : je rédige ma lettre de motivation pour une offre d’emploi précise

Demi-journée 3 : Se préparer à l’entretien de recrutement

Avant l’entretien : conseils

Pendant l’entretien : conseils

Après l’entretien : conseils Les attentes du recruteur Mise en pratique : je rédige mon « pitch » de présentation

Mises en situation d’entretien suivies du débriefing collectif

Demi-journée 4 : 

Une recherche d’emploi « en mode projet »

Définir son projet à court, moyen et long terme

Cibler des entreprises en fonction de ses objectifs, de ses attentes

Définir sa stratégie de recherche d’emploi 

Préparer un outil de suivi des candidatures et déterminer des deadlines 

Réaliser des points d’étapes en fonction des évènements Prévoir des actions correctrices si besoin

 Mise en pratique : gestion de mon projet de recherche d’emploi 

 Quizz de fin de formation 

Objectifs de la formation

Définir son projet professionnel et organiser sa recherche d’emploi. Construire des outils impactants de recherche d’emploi. Être prêt pour son entretien de recrutement.

Résultats attendus

À l’issue de la formation, le participant est capable de structurer efficacement sa recherche d’emploi, de construire un CV et une lettre de motivation percutants, de se présenter avec aisance en entretien, et de définir une stratégie claire et personnalisée pour atteindre ses objectifs professionnels.

Suivi et évaluation

• Test Amont/Aval • Évaluation à partir d'études de cas concrètes et interaction permanente entre les participants et le formateur/formatrice.

Contenu de la formation

 Adaptation du programme en fonction du/des besoin(s) du/des stagiaire(s). Formation individuelle en face à Face