Comment bien choisir et mettre en place la caisse de retraite supplémentaire, une épargne retraite, la prévoyance et mutuelle santé complémentaire,

PROGRAMME DE FORMATION


Titre ou intitulé de l’action : Comment bien choisir et mettre en place la caisse de retraite supplémentaire, une épargne retraite, la prévoyance et mutuelle santé complémentaire


Objectifs pédagogiques    

  • Connaître ses obligations en matière de retraite et prévoyance obligatoire
  • Connaître les compléments à la protection sociale des salariés
  • Connaître le régime fiscal et social de la retraite et de la prévoyance
  • Etre en mesure de trouver les solutions adaptées aux besoins de son entreprise

Public concerné - Prérequis     

  • Dirigeant, Directeur des ressources humaines ou DAF
  • Prérequis : Aucun

Programme    

1. Retraite et prévoyance obligatoires : obligation d'adhésion, cotisations.

2. Compléments à la protection sociale obligatoire : formation du contrat, cotisations, prestations, résiliations, régime fiscal et social

  • Retraite supplémentaire ( article 83, article 39. 
  • Prévoyance complémentaire ( maladie, décés, invalidité,frais médicaux)
  • Epargne retraite ( PERE, PEE, PERCO, interressement)
  • Assurance-vie collective ou individuelle
  • IFC ( indemnités de départ à la retraite )

3. Entraînements et exercices pratiques en salle

Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre    

La formation est réalisée à l’aide de support formateur (vidéoprojecteur, documentation, charges diverses…).
Apports méthodologiques, étude de cas, et auto-diagnostics, alternés avec des exercices pratiques et des cas concrets pouvant se présenter dans l’entreprise.
Apport des expériences de l’intervenant.

Pour les stages en entreprise, prévoir une salle de formation : paperboard, vidéoprojecteur
  
A l’issue du stage, une attestation de stage est délivrée.

Durée totale de l’action

1 jour - 7 heures
de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h30


  • Imprimer la formation
  • Partager la formation

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