Prévention des risques professionnels pour les référents sécurité

PROGRAMME DE FORMATION


Titre ou intitulé de l’action : Prévention des risques professionnels pour les référents sécurité 


Objectifs pédagogiques    

  • Situer le décret du 5 novembre 2001 comme socle règlementaire d'une Politique de Prévention
  • Reconnaître les impacts de la sécurité sur l'entreprise et son management
  • Assimiler une méthodologie d’analyse des risques
  • Identifier les dangers et risques associés à l’environnement de travail
  • Identifier les dangers et risques associés aux postes de travail
  • Savoir transmettre les consignes de sécurité
  • Savoir communiquer sur les risques avec la Direction
  • Formaliser et mettre à jour un document de suivi des incidents et accidents
  • Évaluer les résultats pour obtenir une démarche de progrès

Public concerné - Prérequis     

  • Chefs d’entreprises
  • RH

Programme    

1. Présentation et contexte

  • Le contexte historique
  • La culture de la sécurité

2. Contexte règlementaire issus du Code du Travail

  • Les obligations légales au regard des Principes généraux de prévention
  • Le Document Unique sur les risques professionnels et le décret du 5 novembre 2001
  • Le règlement intérieur
  • Les institutions représentatives du personnel (CHSCT, délégués du personnel ...)
  • La responsabilité Civile et Pénale du Dirigeant
  • La délégation de pouvoir
  • La faute inexcusable et l'obligation de résultat

3. Les enjeux de la sécurité en entreprise

  • La sécurité, les enjeux pour la Société, l’entreprise et les salariés
  • Les statistiques en matière d’accidentologie
  • Les coûts liés aux Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
  • Les incidences de la sécurité sur l'entreprise, ses employés, les clients et sur les résultats

4. Évaluation des risques sur les postes de travail et les moyens de prévention

  • Les exigences du Documents Unique sur les risques professionnels
  • Définition d’une unité de travail  et des principaux termes : accidents, presqu’accidents, risques…
  • Définition et analyse des principaux risques selon la méthodologie proposée par l’Institut National de Recherche et Sécurité
  • Analyse des risques propres à l’environnement dans l’unité de travail
  • Analyse des risques spécifiques aux postes de travail dans l’unité de travail
  • L'évaluation des risques par rapport à l’organisation dans l’unité de travail
  • Évaluation des risques à l'aide d'une grille d’évaluation (fréquence et gravité)
  • Recherche des solutions d'amélioration et planification
  • es moyens de protection mis à disposition des salariés
  • Les Equipements de Protection Individuelle : gants, lunettes, casques, bouchons auditifs, chaussures de sécurité…
  • Le plan de Prévention, organisation formalisation et mise en place d’un plan d’actions
  • Enregistrer les accidents et les presqu’accidents
  • Identifier les causes premières ou miser sur la détection pour diminuer les risques
  • Faire vivre son Plan sécurité

5. La place du référent sécurité au sein de l’entreprise

  • Le référent sécurité : personnage central au sein du dispositif de sécurité
  • La communication des consignes de sécurité aux employés de l’unité de travail
  • Cibler les messages dans le temps
  • Créer une dynamique autour de la sécurité
  • Obtenir l’adhésion et la participation des employés au sein de l’unité de travail
  • Réagir au non-respect des consignes de sécurité et aux incidents imminents
  • La communication avec la Direction 

Moyens pédagogiques et techniques mis en œuvre    

La formation est réalisée à l’aide de support formateur (vidéoprojecteur, documentation, charges diverses…).
Apports méthodologiques, étude de cas, et auto-diagnostics, alternés avec des exercices pratiques et des cas concrets pouvant se présenter dans l’entreprise.
Apport des expériences de l’intervenant.

Pour les stages en entreprise, prévoir une salle de formation : paperboard, vidéoprojecteur
  
A l’issue du stage, une attestation de stage est délivrée.

Durée totale de l’action

2 jours - 14 heures
de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 17h30


  • Imprimer la formation
  • Partager la formation

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